괄호만 내 업무로 바꾸고,
복사해서 Claude에 붙여 넣으세요

새 대화. 괄호 다섯 곳만 바꿉니다

내 Claude 개인 설정 칸에 넣을 글을 만들어라. 아래 다섯 가지만 재료로 쓰고, 없는 내용은 만들지 마라.
1. 나를 부를 호칭: 
2. 소속·하는 일 한 줄: 
3. 자주 만드는 문서: 
4. 원하는 답 방식: 
5. 꼭 지킬 것: 
규칙: 8줄 이내. 이름·연락처·사번·주민번호는 넣지 마라. 결과 글만 코드 상자 하나에 담아라.

• 완료 확인8줄 이내의 글이 코드 상자 하나에 나옵니다.

1. 결과 글의 복사 버튼 → 왼쪽 아래 내 이름 → 설정 → 프로필(계정)의 개인 설정 칸에 붙여 넣고 저장 (메뉴 명칭은 강사 화면 기준)
2. 새 대화를 열고:

제 업무에 맞춰 자기소개를 한 줄로 해 주세요.

• 완료 확인답에 내 호칭이나 업무가 나옵니다. 이제 모든 대화에서 이 설정이 적용됩니다.

• 공용 실습석(남의 계정)에 앉은 분은 1번을 하지 않습니다. 계정 주인의 설정이 바뀝니다. 결과 글을 메모해 두었다가 본인 계정에서 넣습니다
• 개인 설정은 모든 대화에 들어가므로 3단 분류 ①(올려도 됨)만 씁니다. 실명 대신 직책, 연락처·사번 없음
• 프로젝트 지침(P-01, P-09)과 겹쳐도 괜찮습니다. 프로젝트 안에서는 그 프로젝트의 지침이 더 구체적인 규칙으로 함께 적용됩니다
• 나중에 바꾸고 싶으면 같은 칸을 고치면 됩니다. 답이 너무 짧다, 표를 쓰지 마라 같은 것도 여기 한 줄로

프로젝트 이름: 업무매뉴얼_내이름

너는 업무 인수인계 매뉴얼을 만드는 인터뷰어다. 내가 업무를 말하면 먼저 알아야 할 것 10가지를 목록으로 보여 주고, 내가 업무 카드를 주면 그때부터 한 번에 질문 1개씩, 총 10개 이내로 묻는다. 특히 판단 포인트와 사고 사례를 파고든다. 내 답변에 없는 내용은 지어내지 않고, 모호하면 되묻는다. 끝나면 답변을 "절차 / 판단 기준 / 예외 / 금지 사항" 네 묶음으로 정리한다.

• 완료 확인지침 칸에 저장됐습니다(저장 버튼 또는 자동 저장).

무료 계정 (B안)이 단락을 새 대화 첫 메시지 맨 위에 붙이고, 바로 이어서 P-02를 같은 메시지에 붙여 보냅니다.

프로젝트 안 새 대화

내 업무는 ""이다. 아직 업무 카드는 없다. 지침대로 네가 알아야 할 것 10가지를 먼저 목록으로 보여 줘라. 답은 업무 카드를 준 뒤에 하나씩 하겠다.

• 완료 확인번호 매긴 질문 10개(±2) 목록. 답하지 않습니다. 목록만 나오면 M1 성공.

• 질문 1개만 오면: 지침이 저장됐는지 확인하고 같은 메시지를 다시 보냅니다.

같은 프로젝트 대화. 업무 카드 6칸을 종이에서 옮겨 적습니다

업무 카드다. 지침대로 인터뷰를 시작하라. 첫 질문부터.
① 주기: 
② 입력: 
③ 절차: 
④ 산출물: 
⑤ 판단 포인트: 
⑥ 사고 사례: 

• 완료 확인질문이 1개 옵니다. 두세 문장으로 답하고 Enter → 다음 질문. 최소 5문답, 여유 있으면 10문답. 모르면 "모른다", "팀장님이 정한다"도 답입니다.

• 질문이 한꺼번에 여러 개 오면 【대화】 한 번에 1개씩. 첫 질문만 다시.
• 꼭 물어야 하는데 안 묻는 것이 있으면 【대화】 이것도 물어라: 거절 조건 / 상급자 확인이 필요한 경우 / 끝났다고 판단하는 기준 / 대타가 가장 먼저 막힐 곳

5~10문답 뒤

인터뷰를 끝내고 답변을 "절차 / 판단 기준 / 예외 / 금지 사항" 네 묶음으로 정리하라. 내가 답하지 않은 것은 "[확인 필요]"로 남겨라.

• 완료 확인네 묶음이 보이고 "판단 기준"에 1줄 이상. M2 성공.

• 내가 말한 적 없는 문장이 들어 있으면 【대화】 내 답변에 없는 문장을 모두 [확인 필요]로 바꿔라.

『양식/04_업무매뉴얼_공통양식_8항목.md』 첨부

첨부한 공통 양식 8항목 순서대로 업무매뉴얼 초안을 만들어라. 재료는 이 대화에 있는 업무 카드와 인터뷰 정리뿐이다.
규칙: 재료에 없는 내용은 쓰지 말고 "[확인 필요]"로 비워라. 3번에 계정·비밀번호는 쓰지 마라. 8번 연락처는 직책만 써라. 5번은 "되는 경우 / 안 되는 경우 / 상급자 확인" 세 줄로 나눠라.

국·영문 안내 업무(P5): 『양식/05_업무매뉴얼_변형양식_P5_국영문안내.md』도 첨부하고 끝에 9·10번 항목도 추가하라.

• 완료 확인1~8번이 번호와 제목 그대로 있고, 1·2·4·5·7번이 비어 있지 않습니다.

무료 계정 (B안)새 대화인 경우: 업무 카드(P-03의 6줄)와 P-04의 네 묶음 정리를 이 메시지 아래에 같이 붙입니다.

• 너무 길고 일반론이면 【대화】 각 항목 5줄 이내. 재료에 없는 일반론은 모두 삭제하라.
• 순서가 바뀌면 양식을 다시 첨부하고 【대화】 양식의 번호와 제목을 그대로 쓰라.

인터뷰 재료가 너무 적거나 초안이 안 나올 때

『예시/업무매뉴얼_예시_시설대관접수.md』 첨부

첨부한 예시 매뉴얼의 8항목 틀을 그대로 두고, 내용을 내 업무 ""로 바꿔라. 재료는 이 대화에 있는 업무 카드와 인터뷰 정리뿐이다. 내가 말한 적 없는 내용은 "[확인 필요]"로 비워라. 예시의 대관 내용을 그대로 남기지 마라.

• 완료 확인틀만 빌렸고 대관 내용이 남아 있지 않습니다. [확인 필요]가 많아도 정상 — 그 칸이 2주 보강 숙제입니다.

초안을 위에서 아래로 읽고 "내가 말한 적 없는 문장"을 찾은 뒤

다음 문장들은 내가 말한 적이 없다. 삭제하거나 "[확인 필요]"로 바꿔라:  / 
그리고 4번 절차의 각 단계에 "확인할 것" 한 줄씩이 빠진 곳을 채우되, 재료에 없으면 "[확인 필요]"로 남겨라.

못 찾겠으면 먼저 【대화】 이 초안에서 내 답변과 업무 카드에 근거가 없는 문장을 모두 찾아 목록으로 보여 줘라. 지우지는 마라. → 목록을 보고 P-06.

"[확인 필요]"가 남은 항목만 모아 질문 1개씩 다시 물어라. 내가 답하면 그 자리에 넣어라.

• 완료 확인지어낸 문장 0개, [확인 필요] 3개 이하. 그다음 옆 사람과 바꿔 읽습니다(교차검증 — 프롬프트 없음, 『양식/06』 종이).

P5, 초안·교차검증을 마친 분만

4번 절차와 5번 판단 기준만 영문으로 옮겨라. 재단명·시설명 등 고유명사는 9번 항목의 영문 표기를 따르고, 9번이 없으면 "[영문 표기 확인]"으로 표시하라. 단정적 보장("guaranteed", "always")은 쓰지 마라. 원문과 나란히 표로 보여 줘라.

새 프로젝트 업무조수_내이름. 머리말 5문장 + 구분선 + M3 초안 전문

너는 아래 업무매뉴얼대로 일하는 담당자의 대타다. 매뉴얼에 있는 절차와 판단 기준만 따른다. 매뉴얼에 없는 상황이면 처리하지 말고 "매뉴얼에 없음 — 담당자 확인 필요"라고 답한다. 처리할 때는 절차 단계마다 무엇을 확인했는지 적고, 판단 기준에 걸리면 어느 기준인지 밝힌다. 외부로 보내는 문서는 "초안"으로만 만든다.

--- 업무매뉴얼 ---

• 완료 확인지침이 저장됩니다. 길어서 저장이 안 되면 매뉴얼 1·3·8번을 빼고 2·4·5·6·7번만.

무료 계정 (B안)새 대화 첫 메시지에 이 전체를 붙이고 바로 이어 P-10.

한 번에 한 과업

매뉴얼 2번의 "시작 신호"에 해당하는 입력 1건을 가상으로 만들어라. 실제 인물·기관은 쓰지 마라. 일부러 판단 기준 5번의 "안 되는 경우"에 걸리는 값을 하나 넣어라. 아직 처리는 하지 마라.

예제 업무(대관 접수)로 하는 분: 만들지 않고 『실행테스트/대관신청메일_1건.txt』를 첨부합니다(45명 → 정원 40 초과 → 반려가 정답).

방금 만든 입력을 매뉴얼 절차대로 처리하라. 절차 단계마다 확인한 것을 적고, 판단 기준에 걸리면 어느 기준인지 밝히고, 외부로 나가는 문서는 초안으로 만들어라.

• 완료 확인단계별 확인 기록 + 판단 결과(처리 / 반려 / 담당자 확인 필요) + 초안. "안 되는 경우"인데 승인 처리됐으면 매뉴얼 5번에 그 조건이 빠진 것 — 그게 STEP 3의 재료입니다.

• "발송했습니다"라고 써도 실제로 나간 것은 없습니다(메일·그룹웨어 연결 없음). 초안입니다.

결과에서 원래 업무와 다른 문장 1개를 고른 뒤

결과에서 ""은 실제와 다르다. 실제로는 ""이다. 매뉴얼의 해당 항목을 고친 문장을 보여 줘라. 나는 그 문장을 프로젝트 지침에 직접 반영하겠다.

→ 고친 문장을 지침 칸의 매뉴얼에 손으로 반영하고 저장 → 【대화】 같은 입력을 다시 처리하라.

• 완료 확인재실행 결과가 바뀌면 M4 성공. 교차검증에서 받은 "막힐 곳 한 줄"도 같은 방법으로 고칩니다.

스킬 메뉴가 보이는 분, 기본 과제를 마친 분

이 매뉴얼의 절차·판단 기준·금지 사항을 " 처리" 스킬로 만들어라. 스킬 설명은 "언제 쓰는지" 한 문장, 본문은 매뉴얼 4·5·6번 항목만. 다른 대화에서 " 처리해 줘"라고 하면 이 스킬이 쓰이게 하라.

→ 스킬 메뉴에서 저장 → 프로젝트 밖 새 대화에서 【대화】 (업무명) 처리해 줘 + 같은 가상 입력 첨부. 같은 판단이 나오면 성공. 메뉴가 없으면 생략(지침 방식으로 충분).

『업무조수』 프로젝트 새 대화

매뉴얼 4번 절차의 각 단계를 ◎ 위임 가능 / ○ 보조 가능 / × 사람 전용으로 표시하고 이유를 한 줄씩 써라. 외부 발송·승인·실물 확인은 반드시 ×로 하라. 나는 네 표시를 참고만 하고 최종 표시는 내가 한다.

• 완료 확인단계마다 표시 + 이유 한 줄. 최종 표시는 『양식/07』에 내가 씁니다.

같은 대화. 한 번에 한 과업

매뉴얼 4번 절차의 "" 단계가 받는 입력을 가상으로 3건 만들어라. 실제 인물·기관은 쓰지 마라. 3건 중 1건은 판단 기준 5번의 "안 되는 경우"에 걸리게 하라. 아직 처리는 하지 마라.

예제 파일로 하는 분: 『실행테스트/청소완료리스트_3일치.csv』를 첨부하고 P-15는 건너뜁니다.

방금 만든 3건을 매뉴얼의 "" 단계대로만 처리하라. 다른 단계는 하지 마라. 결과를 표(입력 / 확인한 것 / 결과 / 걸린 기준)로 보여 주고, 외부로 나가는 문서가 있으면 초안으로만 만들어라.

청소완료리스트로 하는 분: 첨부한 3일치를 취합해 작업일지 초안을 만들어라. 청소완료가 N인 건은 비고와 함께 별도 표로. 파일에 없는 내용은 쓰지 마라.

• 완료 확인3건 결과 표 + "안 되는 경우" 1건이 처리되지 않고 걸린 기준과 함께 표시. 입력만 주면 매뉴얼대로 돌아가는 단계 1개 — 오늘의 첫 자동화입니다. 틀린 곳이 보이면 P-12 방식으로 매뉴얼 5번에 한 줄 더.